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Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana
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TRABAJADOR SOCIAL O PSICÓLOGO
Vacantes: 1
LAS PALMAS, Palmas de Gran Canaria, Las
Descripción de la Oferta
TRABAJADOR SOCIAL O PSICOLOGORequisitos:
• Grado en Trabajo Social o Psicología.
• Experiencia profesional mínima de 1 año en puestos similares.
• Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33% o Incapacidad Permanente.
Condiciones laborales:
• Jornada de 38,40 horas semanales.
• Horario de jornada partida: Lunes, martes, miércoles y jueves: 8:00 a 18:00 horas (con 2 horas de descanso).
Viernes: de 8:00 a 15:00 horas.
• Salario según convenio colectivo (se informará durante la entrevista).
• Incorporación inmediata.
Tareas a realizar
Funciones y tareas principales:• Procesos de selección y reclutamiento de personal.
• Gestión documental y apoyo administrativo en materia laboral y de recursos humanos.
• Seguimiento social y laboral de la plantilla, especialmente de personas con discapacidad.
• Elaboración, seguimiento y actualización de ajustes personales y sociales propios del Centro Especial de Empleo.
• Coordinación y comunicación con responsables de servicios y entidades colaboradoras.
• Gestión y seguimiento de incidencias laborales.
• Tramitación de expedientes disciplinarios y gestión de procedimientos sancionadores conforme a normativa
laboral vigente y convenio colectivo.
• Gestión y tramitación documental en materia de Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo coordinación con
el servicio de prevención ajeno, seguimiento de reconocimientos médicos, formación preventiva, entrega de EPIs y
control documental de PRL.
• Elaboración de informes sociales.
• Otras funciones propias del puesto según necesidades
Titulaciones solicitadas
- Grado en Trabajo Social
- Grado en Psicología
Funciones del puesto
Funciones y tareas principales:
• Procesos de selección y reclutamiento de personal.
• Gestión documental y apoyo administrativo en materia laboral y de recursos humanos.
• Seguimiento social y laboral de la plantilla, especialmente de personas con discapacidad.
• Elaboración, seguimiento y actualización de ajustes personales y sociales propios del Centro Especial de Empleo.
• Coordinación y comunicación con responsables de servicios y entidades colaboradoras.
• Gestión y seguimiento de incidencias laborales.
• Tramitación de expedientes disciplinarios y gestión de procedimientos sancionadores conforme a normativa
laboral vigente y convenio colectivo.
• Gestión y tramitación documental en materia de Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo coordinación con
el servicio de prevención ajeno, seguimiento de reconocimientos médicos, formación preventiva, entrega de EPIs y
control documental de PRL.
• Elaboración de informes sociales.
• Otras funciones propias del puesto según necesidades