Portal de empleo
Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana
Portal de empleo
Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana
TECNICO LABORAL
SERINGLOBAL CANARIAS, S.L.
Vacantes: 1
LAS PALMAS, Palmas de Gran Canaria, Las
Descripción de la Oferta
TÉCNICO PARA PRINCIPALMENTE GESTIÓN DE NÓMINAS.Requisitos:
• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Experiencia profesional mínima de 1 año en puestos similares.
• Se valorará experiencia en el manejo de aplicaciones de nóminas como NominaSOL, NominaPlus o
programas similares.
• Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33% o Incapacidad Permanente.
Tareas a realizar
. Elaboración y gestión de nóminas.• Manejo del Sistema RED de la Seguridad Social.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social.
• Seguimiento y control de procesos de incapacidad temporal, accidentes laborales y contingencias
profesionales.
• Tramitación y gestión de partes de accidente a través del sistema DELTA.
• Gestión y seguimiento de subvenciones del Servicio Canario de Empleo (SCE) vinculadas al Centro
Especial de Empleo.
• Control documental laboral y actualización de expedientes de personal.
• Gestión en materia de contratación laboral, prórrogas, modificaciones y finalizaciones contractuales.
• Otras funciones propias del puesto según necesidades organizativas.
Titulaciones solicitadas
- Diplomado en Relaciones Laborales
- Grado en Relaciones Laborales
Funciones del puesto
. Elaboración y gestión de nóminas.
• Manejo del Sistema RED de la Seguridad Social.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social.
• Seguimiento y control de procesos de incapacidad temporal, accidentes laborales y contingencias
profesionales.
• Tramitación y gestión de partes de accidente a través del sistema DELTA.
• Gestión y seguimiento de subvenciones del Servicio Canario de Empleo (SCE) vinculadas al Centro
Especial de Empleo.
• Control documental laboral y actualización de expedientes de personal.
• Gestión en materia de contratación laboral, prórrogas, modificaciones y finalizaciones contractuales.
• Otras funciones propias del puesto según necesidades organizativas.