Portal de empleo
Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana
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💫 HR Assistant/Recruiter 💫 | BPO Industry | Maspalomas, Gran Canaria 📍
Vacantes: 1
LAS PALMAS, San Bartolomé de Tirajana
Descripción de la Oferta
Sobre nosotrosEstamos encantados de presentarte a nuestro cliente, una empresa internacional de BPO, Contact Center & IA Generativa con más de 21 años de trayectoria exitosa. Está compuesta por más de 1.200 profesionales y expertos con experiencia global brindando soluciones para el éxito de los clientes y las operaciones comerciales ✨
La propuesta
Ser el enlace estratégico entre la dirección de la empresa y los colaboradores, asegurando que los procesos y políticas del área se alineen con los objetivos del negocio. Entre las mayores responsabilidades se encuentra:
Requisitos
- Egresado de carreras afines a Gestión Humana, Psicología, Administración de Empresas, etc.
- Al menos 4 años trabajando en áreas de HR.
- Nivel avanzado de Inglés.
-Experiencia con foco en reclutamiento y selección.
- Manejo avanzado de Excel y otras herramientas de gestión específicas del área.
👉🏽Este rol implica la presencialidad en las oficinas de Maspalomas, Gran Canaria.
Tareas a realizar
👉🏽La propuestaSer el enlace estratégico entre la dirección de la empresa y los colaboradores, asegurando que los procesos y políticas del área se alineen con los objetivos del negocio. Entre las mayores responsabilidades se encuentra:
- Implementar y supervisar políticas de Recursos Humanos alineadas con la estrategia de la organización.
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal asegurando atracción y retención del talento.
- Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar el rendimiento de colaboradores.
- Asesorar a líderes y gerentes en la gestión de sus equipos.
- Coordinar el proceso de evaluación de desempeño, considerando planes de mejora y desarrollo.
- Manejar procesos de compensación, beneficios y reconocimientos según las políticas de la empresa.
Titulaciones solicitadas
Idiomas requeridos
C1
Funciones del puesto
👉🏽La propuesta
Ser el enlace estratégico entre la dirección de la empresa y los colaboradores, asegurando que los procesos y políticas del área se alineen con los objetivos del negocio. Entre las mayores responsabilidades se encuentra:
- Implementar y supervisar políticas de Recursos Humanos alineadas con la estrategia de la organización.
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal asegurando atracción y retención del talento.
- Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar el rendimiento de colaboradores.
- Asesorar a líderes y gerentes en la gestión de sus equipos.
- Coordinar el proceso de evaluación de desempeño, considerando planes de mejora y desarrollo.
- Manejar procesos de compensación, beneficios y reconocimientos según las políticas de la empresa.